La Gestión de Trabajo en Equipo es el resultado Superior de un Equipo de Trabajo:
De la Gerencia
La Gestión de Trabajo en Equipo es el resultado Superior de un Equipo de Trabajo:
De la Gerencia
Se implementa para disponer de la la mejor participación de los colaboradores en el momento que se requiere dar repuesta a una situación.
Requiere de Actividades Coordinadas para Dirigir y Controlar el continuo desarrollo de este tipo de actividad.
Está en la categoria de Actividad Experiencial. Requiere Seguimiento y Medición para mejorar la "Colaboración" y la "Comuniación"
El Trabajo en Equipo, en la mayoria de los casos, se implementa para la Solución de problemas. Para eliminarlos.
Significa que no pueden repetirse, tiene que implementarse la práctica que evite la Recurrencia.
Al ser una actividad experiencial, es única y no imitable. Siendo Flexible y Dinámica, al ser exitosa se convierte en Ventaja Competitiva.
Ventaja Competitiva; Desempeño mejor que el de Los Competidores.
Se te presentan problemas repetitivos?
La percepción de nuestro clientes no es la esperada?
No Nuestras acciones son mas de contingencia que de solución?
La "Colaboración" Observada no corresponde a los perfiles individuales?